[人力资源规划]HR如何应对员工的节后跳槽

小陈是一家中型企业的HR,前段时间公司从外面挖了一个技术高管过来,给的工资自然是丰厚,福利也不错,可惜这位高管还没干满3个月试用期就拍拍屁股走人了,临走丢了一句话“公司管理太乱!”  其实,每个公司都有过人才流失的...[阅读全文]

[人力资源规划]网络招聘不得不看的技巧

互联网的运用发展得如此迅速,目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘管理也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑,他们的在各家的招聘网站上发布了招聘信息,他们以为信息发出去...[阅读全文]

[人力资源规划]企业如何让人力资源更有效率

企业要从战略高度出发,打破以人为中心的“权利思想”,建立以事为中心的“流程思想”,实现从功能管理到流程管理的突破性思维,从而实现企业的战略目标。1、企业人力资源管理的研究中心在于如何实现企业资源的合理配置,如何冲...[阅读全文]

[人力资源规划]当今企业招聘工作的三大难点

7月这么快,15已过半。今天就来场年中招聘大盘点,看看你们今年招聘进行的怎么样,金三银四到底旺不旺?  在这个"招聘难"成为常态的年代,怎样才能从根本缓解这一现象?  招聘,为企业招聘合适人才,解决企业人员缺...[阅读全文]

[人力资源规划]致老板们:我们都冤枉HR和8090后了!

为什么越来越多的HR部门和人员在被质疑、在被抱怨、在被批评和在被指责呢?我的观点是,因为企业正在面临一系列的人才管理问题,而且这些问题没有被有效地解决,也没有找到解决问题的真正有效的方法,人们就把企业产生和解决...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市金平区人民检察院2022年公开招聘合同制书记员公告

汕头市金平区人民检察院2022年公开招聘合同制书记员公告因汕头市金平区人民检察院检察工作需要,根据现检察辅助人员队伍实际情况,拟面向社会公开招聘合同制书记员。现将具体事项公告如下: 一、招聘原则坚持公开、平等、...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市公安局潮阳分局公开招聘警务辅助人员公告

汕头市公安局潮阳分局公开招聘警务辅助人员公告汕头市公安局潮阳分局因工作需要现向社会公开招聘警务辅助人员,招聘有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,严格招聘程序,确保招聘...[阅读全文]

[人力资源规划]南澳县城市管理和综合执法局2021年公开补招城管协管员公告

南澳县城市管理和综合执法局2021年公开补招城管协管员公告因工作需要,南澳县城市管理和综合执法局决定面向社会公开补招录城管协管员11名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位根据《南澳县城市管理和综合执法局2021年招聘...[阅读全文]

[人力资源规划]汕头市金平区2021年公开招聘新教师公告

汕头市金平区2021年公开招聘新教师公告为进一步优化我区教师队伍结构,提高教育教学质量,推进我区教育现代化建设,根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《进一步完善我市事业单位公开招...[阅读全文]

[人力资源规划]如何做好人力资源招聘的工作

1. 做好招聘前的准备工作招聘工作的成功与否,很大程度上取决于招聘前的准备工作。因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础,如果企业,特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业,为节约招聘成本缩短招聘时间...[阅读全文]